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Senior - Tarif- und Leistungsmanager/in im Wunschpensum 80-100%
Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.
Für unseren Bereich Finanzen suchen wir per 1.7.2024 oder nach Vereinbarung eine/n Tarif- und Leistungsmanager/in – Senior im Wunschpensum 80-100%
Das Tarif- und Leistungsmanagement ist Ansprechpartner/in für operative Leistungs- und Tarif Fragen für alle klinischen und administrativen Einheiten des Spitals – mit dem Ziel einer korrekten, vollständigen und zeitnahen Leistungserfassung und somit einer nachhaltigen Ertragssicherung.
Operative Unterstützung der Kliniken:
Sie beraten und unterstützen die klinischen Mitarbeiter/innen sowie die Nutzer des Leistungserfassungssystems (IBI-care) in allen tariflichen Fragen und bei der Gestaltung des Leistungsangebots. Ihr Ziel ist es, die vollständige, zeitnahe und tarifkonforme Leistungserfassung nachhaltig sicherzustellen.
Know-how-Transfer und Schulungen:
Sie gewährleisten den kontinuierlichen Wissenstransfer und führen Schulungen zu Themen wie Leistungserfassungssystemen und Tarif Wissen durch.
Fehleranalyse und Prozessoptimierung:
Sie führen systematische Fehleranalysen in der Leistungserfassung durch, entwickeln Verbesserungsvorschläge und setzen diese um, um die Qualität der Leistungserfassung kontinuierlich zu steigern.
Leistungsaudits:
Sie planen und führen Leistungsaudits basierend auf den geltenden Tarifen durch und setzen die Ergebnisse zur Optimierung der Leistungserfassung um. Sie überwachen die Auswirkungen und die Nachhaltigkeit der Anpassungen.
Prozessoptimierungen:
In enger Zusammenarbeit mit den Kliniken unterstützen Sie bei der Umsetzung von Prozessoptimierungen und sorgen dafür, dass einheitliche Prozessstandards (Leistungserfassung, -kontrolle, -korrektur) etabliert werden.
Kennzahlen-Analyse:
Sie erstellen, betreiben und unterhalten ein System zur internen Kontrolle der Leistungserfassung und Tarifanwendung, um die Periodengerechtigkeit, Richtigkeit und Vollständigkeit der Abrechnungen sicherzustellen.
Projektarbeit und Konzeptentwicklung:
Sie arbeiten eigenverantwortlich an Projekten (aktuell Fokus auf Einführung TARDOC/ambulante Pauschalen) im Bereich der Leistungskontrolle, Tarif-Schulungen und Kennzahlen-Reporting und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Leistungsmanagements bei.
Gesetzliche und tarifliche Grundlagen:
Sie analysieren und interpretieren gesetzliche und tarifliche Vorgaben und setzen diese in den Kliniken um. Zudem erarbeiten Sie Anforderungen für die Umsetzung der Tarifstrukturen im ERP- und Leistungserfassungssystem.
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlicher Weiterentwicklung Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima Flexible Arbeitszeitmodelle Hier kommen Sie zu denAnstellungsbedingungen bei Bethesda
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