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Dipl. Fachperson Operationstechnik im Wunschpensum 40 - 100%

Dipl. Fachperson Operationstechnik im Wunschpensum 40 - 100%

Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.

Für unser OP Zentrum suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Dipl. Fachperson Operationstechnik

Ihre Aufgaben

• Fachkompetentes und situationsgerechtes Instrumentieren und Zudienen bei allen anfallenden Operationen, sowie Durchführung von perioperativen Tätigkeiten
• Vor- und Nachbereitung sämtlicher benötigter Instrumente und Materialien
• Sicherstellung der zeitnahen Dokumentation sowie der elektronischen Leistungserfassung
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Asepsis und der notwendigen hygienischen Maßnahmen

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Fachperson Operationstechnik HF (TOA/OTA)
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Freundlicher und einfühlsamer Umgang mit Patienten
• Engagierte und motivierte Persönlichkeit, welche Wert auf eine gute Zusammenarbeit legt und Freude bei der Arbeit hat
• Bereitschaft, regelmäßig Nacht- und Wochenenddienste sowie Feiertage zu übernehmen

Wir bieten

Hier kommen Sie zu denAnstellungsbedingungen bei Bethesda

Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Alain Motschan, Leiter OP Zentrum unter +41 61 315 22 54 oder via Email an Alain.Motschan@bethesda-spital.ch.

Jetzt Bewerben Stelle empfehlen Job-Abo

Unser Rekrutierungsprozess

Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf.

1. Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen

2. Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

3. Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

4. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

5. Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

9 Gründe für diesen Job

Arbeitszeit

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nichtärztlichen Bereich der Bethesda Spital AG arbeiten bei einem Beschäftigungsgrad von 100% durchschnittlich 42 Stunden pro Woche. Im ärztlichen Bereich werden 42 oder 50 Wochenstunden geleistet.

Flexible Arbeitsmodelle

Ist es das Bedürfnis einer Mitarb