Fachperson Gesundheit (80-100%)

Beruf
Fachfrau/Fachmann Gesundheit (EFZ)
Anstellung
Festanstellung
Branche
Spital/Klinik
Antritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Fach
Chirurgie/Medizin
Publikation
4. Februar 2025

Bethesda Spital AG

Gellertstrasse 144
CH-4020 Basel BS

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Fachperson Gesundheit (80 - 100%)

Fachperson Gesundheit (80 - 100%)

Als erfolgreiche Basler Klinik mit privatem Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den fünf Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation sowie Palliative Care profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.

Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine Fachperson Gesundheit (80 - 100%).

Ihr neuer Arbeitsplatz:

Unsere Abteilungen zeichnen sich durch ein breites Spektrum an Disziplinen aus: Orthopädie, Frauenmedizin, muskuloskelettale Rehabilitation, Wirbelsäulenchirurgie, Rheumatologie, Medizin sowie die interdisziplinäre Privatabteilung. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir im persönlichen Gespräch den optimalen Einsatzbereich finden – abgestimmt auf Ihre Stärken, Interessen und unsere aktuellen Bedürfnisse. Unser Ziel ist es, die richtige Person am richtigen Ort einzusetzen, um bestmögliche Ergebnisse für unsere Patientinnen, Patienten und das Team zu erzielen. Bitte teilen Sie uns im Motivationsschreiben gerne Ihre Präferenzen mit.

Ihre Aufgaben

  • Individuelle pflegerische Begleitung von Patientinnen und Patienten unter der Verantwortung des diplomierten Pflegepersonals
  • Selbstständige Übernahme von Aufgaben in der Administration und Logistik
  • Tageskoordination der Abteilung
  • Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Sie bringen mit

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachperson Gesundheit EFZ
  • Eine spürbare Identifikation mit dem Pflegeberuf und nach aussen getragener Freude am Umgang mit Menschen
  • Ein patientenorientiertes und professionelles Pflegeverständnis
  • Flair für administrative und organisatorische Aufgaben der Abteilung
  • Eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen, arbeitsintensiven Situationen den Anforderungen gewachsen zu sein und flexibel zu reagieren
  • Die Fähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Wir bieten

  • Innovatives Arbeitsfeld in dessen Zentrum die kontinuierliche Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten steht
  • Organisationsstrukturen die eine interprofessionelle Kooperation fördern
  • Teamatmosphäre des Miteinanders und Füreinander
  • Attraktives internes Fortbildungsprogramm
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Hier kommen Sie zu denAnstellungsbedingungen bei Bethesda

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Muharem Tortoshi, Leiter Pflege, Tel. 061 315 20 83.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post und per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Für diese Stelle werden Dossiers von Stellenvermittlungen nicht berücksichtigt.

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Unser Rekrutierungsprozess

Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf.

1. Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen

2. Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

3. Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichk